Chargé de Développement Commercial H/F - 56

Nous recherchons un chargé ou une chargée de développement commercial - Service à la personne - Vieillissement et Handicap - afin de contribuer, par son action commerciale, au développement du chiffre d'affaires du Pôle Formation Initiale et Continue "Service à la personne" par la vente d'une offre de formation adaptée aux besoins des prospects, selon la stratégie commerciale et les objectifs d' Agora Services.

Compétences attendues :

- Développement commercial
- Relation client
- Négociation de contrat
- Gestion de projet

Responsabilités :

- Développer le réseau employeurs et l'activité du pôle Formation « Service à la Personne », accompagnement du vieillissement et du handicap
- Rechercher et accompagner les candidats et stagiaires en formations
- Participer à la régulation des marchés, indicateurs, tableaux de suivi, etc.

Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques et expériences professionnelles) :

- Connaissance du territoire d'intervention sur la Bretagne, des acteurs économiques concernés et de la cartographie des prospects des secteurs d'activité visés par les missions confiées,
- Connaissance de l'environnement des métiers du service à la personne et particulièrement des personnels chargés de l'accompagnement du vieillissement et du handicap,
- Participation à la conception marketing des offres (Formalisation et présentation de l'offre de formation),
- Mise en oeuvre de la stratégie de prospection définie avec la direction,
- Développement un portefeuille de prospects : contacts, relances et analyse des besoins,
- Contribution au développement du chiffre d'affaires du Pôle Formation Initiale et Continue pour atteindre les objectifs économiques prévus,
- Élaboration de nouveaux produits et/ou services, en réponse à de nouveaux besoins,
- Contribution à la stratégie de développement des actions et des projets d' Agora Services, force de proposition des axes de développement de l'activité,
- Partage vers la direction et les services par l'échange d'information et le retour d'expérience au sein du pôle d'activités,
- Analyse les résultats, force de proposition des améliorations de la démarche commerciale,
- Suivi et compte rendu hebdomadaire sur les objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- Autonomie dans l'agilité numérique et l'utilisation des outils informatiques de travail (tableur, messagerie, plateforme digitales),
- Titulaire du permis B disposant du nombre de points suffisants

Niveau de formation requis : niveau 5 minimum avec expérience en développement commercial idéalement dans les secteurs de la formation, du médico-social.

Savoir-être (aptitudes et comportements attendus) :

- Maîtrise de soi,
- Organisation,
- Adaptation,
- Aptitudes sociales et relationnelles.