Chef d'Équipe Espaces Verts H/F - 56

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire d'environ 200 structures en gestion directe employant 4500 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.Référence : GO/25/56/01-02

Etablissement : Entreprise Adaptée (EA) de Larmor Plage

Contrat : CDI à temps complet

Rémunération : selon la convention collective Paysage

L'entreprise adaptée a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Finalité du poste : Vous participez activement à l'organisation du travail et à l'accompagnement des salariés en situation de handicap, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences.

Vous êtes garant(e) de la continuité des services, assurez le suivi des plans de travail et signalez toute difficulté rencontrée sur le terrain. Par votre rôle de proximité, vous contribuez au bien-être des collaborateurs et à la satisfaction des clients. Vous collaborez étroitement avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux afin de garantir une prise en charge globale et adaptée.

Principales missions :
- Elaborer et suivre les plannings des interventions ;
- Contrôler la conformité des prestations réalisées ;
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller à l'approvisionnement en quantité suffisante en produits et matériels ;
- S'assurer que le matériel mis à disposition des personnels est en parfait état de marche et entretenu régulièrement ;
- Participer aux travaux et en cas d'absence imprévue assurer la continuité de la prestation ;
- Dispenser une formation continue de son équipe ;
- Préparer les éléments de facturation et les transmettre au service administratif ;
- Prévenir systématiquement la direction de toute absence de personnel, accident de travail, incident ;
- Maintenir une communication efficace avec les clients et au sein de l'équipe ;
- Réaliser les devis et les transmettre à la Direction pour validation ;
- Détecter les besoins des clients et leur proposer des services adaptés ;
- Promouvoir les prestations de l'EA ;
- Entretenir et développer son portefeuille client en faisant de la prospection ;

Liste non exhaustive.