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Expert Comptable H/F - 56

Description du poste

  • Youala Wissem

  • Lanester - 56

  • CDI

  • Publié le 7 Juillet 2025

Missions principales :
- Gérer un portefeuille de clients TPE et PME sur les volets comptables et fiscaux
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs enjeux financiers et stratégiques
- Travailler en collaboration étroite avec un expert-comptable, ainsi qu'avec les services fiscaux, patrimoniaux et juridiques internes
- Évoluer en binôme avec un(e) assistant(e) ou un gestionnaire comptable pour un suivi opérationnel efficace
- Valider et présenter les bilans, comptes annuels et liasses fiscales aux clients
- Superviser et accompagner les chefs de mission dans leur montée en compétences
- Participer activement au développement des compétences internes, notamment via le tutorat ou la formation
- Collaborer avec les services supports (direction financière, développement, RH) pour fluidifier les processus
- Représenter le cabinet dans des réseaux professionnels locaux, selon appétence et opportunité

Compétences requises :
- Diplôme exigé : DEC (Diplôme d'Expertise Comptable)
- Expérience : Minimum 5 ans en cabinet comptable
- Formation : Supérieure en comptabilité, finance ou audit

Compétences clés :
- Forte autonomie associée à de réelles capacités managériales
- Appétence marquée pour le conseil client et la relation de proximité
- Maîtrise des outils comptables, logiciels métiers et outils de reporting
- Capacité d'intégration rapide dans un environnement collaboratif et transversal

Mobilité :
- Déplacements fréquents chez les clients

Notre mission
Nous accompagnons les entreprises du secteur dans leurs recrutements, en plaçant l'humain au coeur de chaque démarche. Notre approche se veut à la fois rigoureuse, personnalisée et respectueuse de l'identité de chaque structure.

Notre vision
Créer des rencontres professionnelles durables, où chaque talent trouve sa juste place. Nous croyons qu'un bon recrutement ne repose pas uniquement sur les compétences, mais sur l'adéquation entre les valeurs, les besoins et les ambitions de chacun.

Notre fonctionnement
- Écoute active des besoins et des spécificités de chaque client
- Sourcing ciblé et méthodique
- Entretiens structurés alliant savoir-faire métier et approche humaine
- Suivi après intégration pour garantir une collaboration réussie

Nos engagements
- Confidentialité
- Réactivité
- Transparence
- Respect de la diversité

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Lorient

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 57246
  • Médiane niveau de vie : 19700€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5770
  • Actifs : 25146
  • Nombres d'entreprises : 4444

Sources :


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