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Gestionnaire de Paie Bpo - Sorties Simples H/F - 56

Description du poste

  • In Extenso

  • Lorient - 56

  • CDD

  • Publié le 19 Mai 2025

Depuis plus de 30 ans, In Extenso, leader de l'expertise comptable, du conseil et des services aux TPE/PME, oeuvre chaque jour auprès de ses clientset de tous ceux qui entreprennent l'avenir.

Avec un réseau de plus de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire et à l'international, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !

Nous sommes certifiés Great Place To Work®, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail et engagés dans un programme RSE ambitieux.

Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l'ordinaire !

Vos missions :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 :

o Contrôle des processus de sortie initiés dans le SIRH

o Contrôle GTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants...)

o Saisies des éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôles des impacts en paie (maladies, invalidité, etc...)

o Etablissement des bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitement préalablement défini

o Génération et contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat, date préavis, effectué ou non, payé ou non ...)

o Envoi des documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH

o Gestion des réclamations si nécessaire,

o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à évoluer vers les responsabilités suivantes :

o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d'outil et/ou recherche d'efficience)

o Accompagner le pilote des activités dans ses missions : être relai entre le client et les équipes, organiser les activités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs ...

o Être le référent métier au sein de l'équipe pour répondre aux différentes questions

o S'assurer de la qualité des traitements

o Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques,)

Compétences requises

  • SIRH
  • Paie
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Chiffres clés de l'emploi à Lorient

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 57246
  • Médiane niveau de vie : 19700€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5770
  • Actifs : 25146
  • Nombres d'entreprises : 4444

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